Tháng 6 là giai đoạn doanh nghiệp cần rà soát chứng từ, thực hiện các tờ khai định kỳ và hoàn thành các nghĩa vụ tài chính theo quy định. Nắm rõ lịch công việc kế toán sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu sai sót, tiết kiệm thời gian và duy trì hoạt động ổn định.
Cùng Safebooks điểm qua những công việc kế toán cần làm tháng 6/2026 để doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ đúng quy định, hạn chế rủi ro sau quyết toán và duy trì vận hành tài chính ổn định.
Những công việc kế toán cần làm tháng 6/2026 là gì?
| Thời gian | Công việc cần làm | Căn cứ pháp lý |
| Thứ 3, ngày 02/06/2026 | Thông báo tình hình biến động lao động tháng 5/2026 (nếu có) – Trước ngày 03 hằng tháng, doanh nghiệp có trách nhiệm gửi thông báo về biến động lao động theo Mẫu số 29 đến Trung tâm Dịch vụ Việc làm nơi đặt trụ sở (nếu có sự thay đổi về nhân sự trong đơn vị). => Tải ngay: Mẫu số 29 (ban hành theo TT 28/2025/TT-BLĐTBXH) | – Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH – Khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
| Thứ Năm, ngày 04/6/2026 | Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi lao động theo Mẫu số 01/PLI qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia và thông báo đến cơ quan BHXH cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh hoặc văn phòng đại diện. => Tải ngay: Mẫu số 01/PL(ban hành theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ) | – Khoản 2, Điều 4 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP – Khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
| Thứ 6, ngày 19/06/2026 | Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 6 tháng đầu năm 2026 – Định kỳ 6 tháng và hằng năm, doanh nghiệp phải báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động theo mẫu quy định và gửi cơ quan có thẩm quyền tại nơi đặt trụ sở chính – Trường hợp hoạt động tại tỉnh khác thì đồng thời báo cáo cơ quan quản lý tại địa phương đó.. | – Khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 2 – Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
| Chủ nhật, ngày 14/6/2026 | Báo cáo kết quả thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy của cơ sở 06 tháng đầu năm 2026 (đối với cơ sở có nguy hiểm về cháy, nổ) Cơ sở thuộc Phụ lục II Nghị định 105/2025/NĐ-CP thực hiện kiểm tra định kỳ công tác phòng cháy, chữa cháy 6 tháng/lần và gửi báo cáo kết quả theo Mẫu PC04 đến cơ quan có thẩm quyền hoặc cập nhật trên hệ thống dữ liệu phòng cháy, chữa cháy trước ngày 15/06/2026. => Tải ngay: Mẫu PC04 (ban hành theo Nghị định 105/2025/NĐ-CP ) | Khoản 2 Điều 14 Nghị định 105/2025/NĐ-CP |
| Thứ Bảy, ngày 19/6/2026 | Nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng tháng 5/2026 Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng. | – Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019 – Điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP – Khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP |
| Nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân tháng 5/2026 Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng. | – Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019 – Điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP – Khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP | |
| Thứ Ba, ngày 30/06/2026 | Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 4/2026 Định kỳ hàng năm, chậm nhất là ngày thứ 90 kể từ ngày kết thúc năm tài chính, người đăng ký Danh mục miễn thuế có trách nhiệm báo cáo tình hình sử dụng hàng hóa nhập khẩu miễn thuế trong năm tài chính cho cơ quan hải quan nơi đăng ký Danh mục hàng hóa miễn thuế. => Tải báo cáo Mẫu số 17/BCKT-NKMT/TXNK: TẠI ĐÂY | – Điều 7, Điều 16, Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017 – Khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH 2023 – Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP |
Lưu ý: Trường hợp ngày cuối cùng của thời hạn giải nộp hồ sơ trùng với ngày nghỉ theo quy định thì ngày cuối cùng của thời hạn được tính là ngày làm việc tiếp theo của ngày nghỉ đó.
ĐẶC BIỆT: Tháng 6 này, tham gia hội thảo miễn phí về “HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ TỪ 01/07/2026: HIỂU ĐÚNG LUẬT – TRIỂN KHAI ĐÚNG QUY TRÌNH”, giao lưu cùng những diễn giả giàu kinh nghiệm với nội dung:
✅ Những điểm mới quan trọng trong Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV
✅ Các mốc thời gian doanh nghiệp cần lưu ý về Hợp đồng lao động điện tử từ 01/07/2026
✅ Điều kiện triển khai Hợp đồng lao động điện tử đúng quy định pháp luật
✅ Khuyến nghị thực thi Hợp đồng lao động điện tử đúng luật cho doanh nghiệp
Mức phạt của doanh nghiệp chậm nộp kê khai thuế
| Thời hạn chậm nộp | Mức phạt |
| Từ 01 – 05 ngày | Phạt cảnh cáo |
| Từ 01 – 30 ngày | Phạt tiền từ 2 triệu – 5 triệu đồng |
| Từ 31 – 60 ngày | Phạt tiền từ 5 triệu – 8 triệu đồng |
| – Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy định từ 61 – 90 ngày – Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy định từ 91 ngày trở lên nhưng không phát sinh số thuế phải nộp – Không nộp hồ sơ khai thuế nhưng không phát sinh số thuế phải nộp – Không nộp các phụ lục theo quy định về quản lý thuế đối với doanh nghiệp có giao dịch liên kết kèm theo hồ sơ quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp | Phạt tiền từ 8 triệu – 15 triệu đồng |
| – Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn trên 90 ngày kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ khai thuế – Có phát sinh số thuế phải nộp và người nộp thuế đã nộp đủ số tiền thuế, tiền chậm nộp vào ngân sách nhà nước trước thời điểm cơ quan thuế công bố quyết định kiểm tra thuế, thanh tra thuế hoặc trước thời điểm cơ quan thuế lập biên bản về hành vi chậm nộp hồ sơ khai thuế | Phạt tiền từ 15 triệu – 25 triệu đồng Lưu ý: Trường hợp số tiền phạt lớn hơn số tiền thuế phát sinh trên hồ sơ khai thuế thì số tiền phạt tối đa đối với trường hợp này bằng số tiền thuế phát sinh phải nộp trên hồ sơ khai thuế (không thấp hơn 11,5 triệu đồng) |
Đừng quên, DÙNG THỬ PHẦN MỀM KẾ TOÁN SAFEBOOKS MIỄN PHÍ full tính năng ứng dụng tốt cho mọi doanh nghiệp!
Trên đây là toàn bộ những công việc kế toán cần làm tháng 06/2026. Hy vọng bài viết này sẽ giúp kế toán và doanh nghiệp dễ dàng lên kế hoạch làm việc hiệu quả hơn. Đừng quên theo dõi Safebooks để luôn cập nhật những thông tin hữu ích về thuế và kế toán nhé!